Doelstellingen van een zelfevaluatie
Een zelfevaluatie is een systematische evaluatie van de processen, structuren en resultaten van een organisatie en wordt door de organisatie (al dan niet begeleid) zelf uitgevoerd. Door middel van een zelfevaluatie kan ze aantonen hoe ze haar processen, structuren en resultaten bewaakt, beheerst en voortdurend ontwikkelt en verbetert.
Doelstellingen van een zelfevaluatie
- Inzicht verwerven in sterktes en zwaktes
- Inzicht verwerven in problemen, mogelijkheden en opportuniteiten
- Zoeken naar verbetermogelijkheden
- Het tot stand brengen van een permanente verbeterdynamiek
- Opstarten van verbetertrajecten en kwaliteitsprojecten
- Werken aan/met/rond de plan-do-check-act-verbetercyclus
- Bijdragen aan het ontwikkelen, genereren en/of verhogen van het bewustzijn, de motivatie en de betrokkenheid van leidinggevenden en medewerkers om te participeren aan verbeter- en kwaliteitstrajecten
- Sensibiliseren, prikkelen en motiveren van leidinggevenden en medewerkers om bij te dragen aan een permanente verbeterdynamiek en continu te werken aan kwaliteit van werking en dienstverlening
